策勒县人民政府

政府信息公开

策勒县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2026-01-23 16:21   浏览次数:   【字体:


一、总体情况

()主动公开方面。策勒县人力资源和社会保障通过县政府网站主动公开包括机构设置、工作职责、政策法规、工作动态、人事信息、公共服务信息等。同时在策勒县人民政府网站设立稳岗就业专栏。

(二)依申请公开方面。2025年全年未收到政府信息公开依申请。

(三)政府信息管理情况。为加强政府信息管理,确保政府信息公开落到实处,策勒县人力资源和社会保障局严格按照《政府信息公开条例》,规范政府信息发布流程,严密审查公开的政府信息,加强信息公开保密审查制度,信息发布审核程序,且不定期开展自主排查,及时查漏补缺,纠正错误确保政务信息内容安全。

四)政府信息平台建设策勒县人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开平台建设,紧扣民生服务核心,聚焦群众关切的农民工工资支付保障、社保经办流程、就业创业扶持政策等重点领域,构建标准化、规范化的信息发布体系。

)严格落实监督保障。2025年认真执行政务公开工作,依规推进政府信息公开、依申请公开工作,严格依照县政府的要求落实政务公开工作,增强政府重大决策的透明度,使人民群众的知情权、参与权、监督权得到充分保障。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第()

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第()

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第()

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第()

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0


三、

本年

度办

理结

()予以公开

0

0

0

0

0

0

0

()部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

()不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及三安全一稳定

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

()无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

()不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

()其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

()总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况。一是平台功能实用性欠佳。检索功能不够精准,部分办事指南仅罗列政策条文,缺少流程示意图、材料清单等可视化指引,移动端适配效果差,群众操作不便。二是互动回应机制不健全。留言回复时限长,双向交流途径缺乏,未能形成“群众提问-部门答复-结果反馈”的闭环管理。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》规定,2025年,策勒县人力资源和社会保障局未产生政府信息公开信息处理费。


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